在许多家长和考生眼里，教师这个职业就是“铁饭碗”，工作稳定，一年2个长假期，薪资待遇还不错，除非自己辞职否则可以一直教下去。然而，根据最新政策，这个“铁饭碗”可能不灵了，违背了一些硬性规定，触碰了政策的底线，教师同样会被解雇。
1、没有教师资格证
教师资格证现在已经成为教师从业的门槛，但由于各种原因，还是有很多没有获得教师资格证的人名师的旗号到处开设辅导班，教学生。一经发现，将马上被撤销代课的资格。
2、在编制内教师开设辅导班
早几年间，有一些中小学老师在课堂上不好好上课，让学生在课下参加自己办的辅导班，借此收取钱财。存在这种违背师德行为的教师是教育部严厉打击的对象，一旦发现将被马上开除并且吊销教师资格证。
3、消极授课
以前，教师是一个非常稳定的职业，工资也非常固定，这让一些相信外面世界灯红酒绿的老师感到懈怠，消极对待工作，不认真备课，不尽心教学生。现在，学校有权利和这种消极对待工作的老师解除合同。也就是说，如果授课不被大多数学生接受，或者学生们的成绩太差的话，老师就可能会被开除。
4、年度考核连续2年不合格
教育部出文明确规定：教师在年度考核中如果出现2次考核不合格者，就要面临被解聘的风险。
5、辅导班的“假”教师
目前，学生们的课业压力都不小，很多孩子在课后还要上辅导班。由于需求非常旺盛，市面上就冒出了各种各样的辅导班。这些辅导班的质量参差不齐，有很多辅导班的老师属于无证上岗，无法保证教学质量；还有一些辅导班存在乱收费的现象。这种辅导班是教育部严厉打击的对象，而对于无证上岗的教师，也会强制下岗。
（编辑：鑫果）
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