央地共创“父母食堂” 企业社会责任再次升华 ——-京铁生达父母食堂运营庆典暨启动仪式

        10月10日，阳光灿烂、高朋云集、嘉宾荟萃，这是一个吉祥的日子，这是一个喜庆的时刻。为贯彻落实西城区“红墙先锋工程”、“双提升工程”要求，月坛街道结合辖区人口老龄化特点和养老工作现状，通过党建引领，聚焦老年人需求，整合辖区养老、文化、便民等多元化服务资源，完善社区服务功能，加强街道统筹和联动机制，有效满足辖区老年人多层次、多样化的养老服务需求，持续增强老年人获得感、幸福感和安全感，全力塑造宜居宜业高品质之城。

       京铁生达大厦总经理于永泉

       自七月初，月坛街道与生达大厦沟通父母食堂合作事宜，到今天顺利运营，仅三个月时间，在与生达大厦各位的沟通中，我们看到了作为央企的责任感和使命担当，对事认真负责、精益求精的工作态度，踏实细致周到的服务理念，独具匠心的父母食堂的各项细节布置，食材采购上的严格把控和对菜品出品的高标准要求，这些都是促成我们街道与企业“央地一体化”深度合作的缘起。

西城区月坛街道办事处张颖主任

       父母食堂的成功运行，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进养老服务水平的具体实践，把养老助餐落在实处，是老年人的福音，是全社会高度关注的重要民生工作，更是“央地一体化”友好合作，同创美好生活的典范。作为基层政府，我们将会按照区委区政府的要求，以“红墙先锋工程”，“双提升工程为契机，完善居家社区养老服务体系，深入推进养老服务“十件事”，把高质量服务精准送达老人身边，为打造养老服务的“西城样本”而努力。

京铁生达父母食堂剪彩授牌仪式

       下一步，月坛街道将进一步把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，持续关注老年人群体，尤其是特困、高龄和行动不便老年人的实际需求，用好党建工作协调委员会等平台，发挥政府主导和市场机制作用，鼓励社会多元参与，推动形成合力，进一步巩固拓展共建共治共享社会治理格局。统筹推动“两个工程”和中心工作开展，聚焦基层治理，深化认识谋提升，不断开展问需共建走访活动，在群众反映集中的问题上下功夫，紧扣“七有”要求，“五性”需求，着力破解难题，补齐民生短板，办好群众身边的事。

中国铁道旅行社集团有限公司时磊总经理

        生达大厦成立于1996年，历经数年的商海遨游，形成了如今生达人诚信、稳健的为人之道，坚韧、求实的办事作风。在疫情过后，生达大厦为落实中铁旅集团“一店一特色”工作部署，通过市场运作与月坛街道共同建立了“京铁生达父母食堂”这一特色服务品牌。这是生达大厦新的经营增长点，也是拓展市场新的模式和亮点。

        “有朋自远方来，不亦乐乎”。在京铁生达父母食堂开业之后，我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友能够予以更多的支持、关心、重视和理解。同时也希望生达大厦全体人员要强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把父母食堂做成有品味、有档次、有影响、有效益的餐厅。

       生达大厦积极承担企业责任，将服务社会、服务民生作为企业发展的主要任务，立足街道、社区需求，探索酒店服务+养老服务新模式，携手街道在养老助餐方面发挥资源优势，协助街道统筹做好老年餐供应保障，为解决区域老年人吃饭不便问题做出贡献。

      生达大厦也是中铁旅旗下的一家酒店，我们秉承中铁旅的各项规章管理，努力提升其品牌和认知度。生达大厦长期以来积极对接月坛街道，发挥属地单位作用，“央地联动”在为老服务、便民服务等项目与街道共同合作，实现为老服务资源共建共享。(文//陈浩  摄影 陈帅）

   （责任编辑：土火）